Documente Disponibile
- TRANSPARENTA VENITURI SALARIALE 30 SEPTEMBRIE 2025
- TRANSPARENTA VENITURI SALARIALE 30 MARTIE 2025
- TRANSPARENTA VENITURI SALARIALE 30 SEPTEMBRIE 2024
- TRANSPARENȚA_VENITURILOR_SALARIALE_30 martie_2024
- Transparența veniturilor salariale 30 septembrie 2023
- Transparenta veniturilor salariale la data de 31.03.2023
- Transparența veniturilor salariale 30 septembrie 2022
- Transparența veniturilor salariale 30 martie 2022
- Transparența veniturilor salariale la 30.09.2019
- Transparența veniturilor salariale la 31.03.2019
- Transparența veniturilor salariale la 30.09.2018
DREPTURILE SALARIALE STABILITE CONFORM LEGII NR.153/2017
1. Valoarea anuală a voucherelor de vacanță care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acestora, conform art.I, pct.1, din OUG nr.46 din 30 iunie 2017 pentru modificarea și completarea OUG nr.8/2009privind acordarea voucherelor de vacanță, prevede că instituțiile și autoritățile publice, acordă, în limita sumelor prevăzute în buget alocate cu această destinație, în perioada 1 iulie 2017 – 30 noiembrie 2018, o singură indemnizație de vacanță sau o singură primă de vacanță, sub formă de vouchere, în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat.
DREPTURILE SALARIALE STABILITE CONFORM LEGII NR.153/2017
1. Valoarea anuală a voucherelor de vacanță care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acestora, conform art.I, pct.1, din OUG nr.46 din 30 iunie 2017 pentru modificarea și completarea OUG nr.8/2009privind acordarea voucherelor de vacanță, prevede că instituțiile și autoritățile publice, acordă, în limita sumelor prevăzute în buget alocate cu această destinație, în perioada 1 iulie 2017 – 30 noiembrie 2018, o singură indemnizație de vacanță sau o singură primă de vacanță, sub formă de vouchere, în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat.